“La justice ? Tu auras la justice dans l'autre monde, dans ce monde ci, tu as la loi.” William Gaddis
Une relation de travail est avant tout une relation humaine. Le monde du travail évolue très vite. Les mœurs, le contexte économique, les bouleversements technologiques accélèrent des changements qu’il est indispensable de prendre en compte en leur donnant une traduction juridique.
RELATIONS INDIVIDUELLES
DE TRAVAIL
Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, CDI de chantier, etc.) et des clauses particulières adaptées à vos besoins
Statut des cadres et cadres dirigeants, systèmes de rémunérations variables et délégation de pouvoirs
Gestion de la vie des contrats (avenants, mobilité, formation, absences, droit disciplinaire, mandats)
Problématiques de harcèlement (enquêtes) et de discrimination
Gestion de la rupture des contrats (licenciement, rupture conventionnelle, départ négocié)
RELATIONS COLLECTIVES
DE TRAVAIL
Réalisation d’audits de conformité et d'acquisition en droit social
Assistance aux réorganisations, restructurations, PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi)
Epargne salariale, plan d’actionnariat salarié
Gestion du dialogue social (élections, mise en place des IRP, assistance à la négociation, élections CSE)
Ingénierie et rédaction d’accords collectifs (restructurations, NAO, durée de travail, forfait jours, télétravail, QVT, compte épargne temps, charte informatique etc.)
Assistance à contrôle URSSAF et contentieux URSSAF
Base de données sociale/RGPD
CONTENTIEUX EN
DROIT SOCIAL
Conseils de prud’hommes
Cours d’appel
Pôle social du tribunal judiciaire
Juridictions administratives
CADRES ET CADRES
DIRIGEANTS
Passage du contrat de travail au statut de mandataire social
Analyse des dispositions contractuelles
Négociation
Base de données sociale/GPRD
COMPÉTENCES
DISTINCTIVES COMPLÉMENTAIRES
Droit la fonction publique
Droit pénal du travail (entrave, harcèlement, travail dissimulé, prêt de main d’œuvre illicite, accident de travail)
Droit du portage salarial
Problématique sociales du secteur du transport
Assistance aux professions libérales (pharmaciens, médecins, etc.…) dans leurs litiges ordinaux ou contre des organismes sociaux
HONORAIRES
Le métier d’avocat a trop longtemps pâti d’une réputation d’opacité en matière d’honoraires.
Nous vous devons la transparence. Chaque prestation du cabinet fait l’objet d’une convention d’honoraires écrite avec une proposition de facturation au RDV (y compris à distance), à la consultation, à l’heure, au forfait
De nombreuses modalités sont envisageables, LEGAL WORKSHOP ayant à cœur de s’adapter à la situation de ses clients et d’être compétitif
La majeure partie des entreprises avec lesquelles nous travaillons bénéficie d’un abonnement au réel : seul le travail accompli donne lieu à une facturation mensuelle ou bimensuelle. C’est un gage de simplicité et d’efficacité
